
¿Debo avisar con anticipación el término de un contrato a plazo?
Como empleador, debes estar al tanto de que en Chile existen varios tipos de contratos. Cada uno tiene sus propias caracterÃsticas y
Como empleador, debes estar al tanto de que en Chile existen varios tipos de contratos. Cada uno tiene sus propias caracterÃsticas y
En el caso de que los empleadores no cumplan con las obligaciones establecidas en el contrato de trabajo, los empleados pueden recurrir a la demanda por despido indirecto o autodespido, es una medida establecida por la ley que se usa para poner fin a la relación laboral. Descubre aquà que hacer en el caso de que se presente una demanda por despido indirecto en tu empresa.
¡Informa ya a tus empleados sobre los riesgos a los que están expuestos! Cumple con el derecho a saber de tus trabajadores y estarás respetando las regulaciones laborales. Apóyate en los departamentos de comunicación y de gestión humana para asegurar que todo el personal esté al tanto de los riesgos laborales.
En Chile la mayorÃa de las demandas laborales son realizadas por causa de despidos injustificados, es por ellos que el tribunal puede aplicar multas por esta causal a las empresas. Estas demandas mayormente son ganadas por los trabajadores ya que las empresas no cumplen correctamente con las formalidades del despido.
Contratar a menores de edad en Chile está permitido, siempre y cuando sea bajo las condiciones y se cumplan ciertos requisitos que ese encuentran establecidos en el Código del Trabajo. Aquà te contamos todo lo que necesitas saber para contratar a un menos de 18 años.