Frente a la crisis sanitaria del coronavirus las pequeñas y medianas empresas se han visto afectadas, sin embargo existen opciones que pueden
Desde 2018 Chile ha estado desarrollando el proyecto de ley de trabajo a distancia y teletrabajo. Esta modalidad de trabajo existe en
Los accidentes laborales son comunes y las empresas deben velar por la seguridad de sus empleados. Pero con la Ley de Teletrabajo surgen varias interrogantes, qué se considera accidente laboral y cómo lo maneja mi empresa. Te respondemos las dudas en este post.
En el caso de que los empleadores no cumplan con las obligaciones establecidas en el contrato de trabajo, los empleados pueden recurrir a la demanda por despido indirecto o autodespido, es una medida establecida por la ley que se usa para poner fin a la relación laboral. Descubre aquí que hacer en el caso de que se presente una demanda por despido indirecto en tu empresa.
Aunque el código de trabajo contempla varias causales legales por la cuál tu empleador podría culminar un contrato laboral, dentro de la Ley no se establecen cuáles son los incumplimientos que pueden ser considerados como graves. Es por eso que en este post te explicamos que se considera un incumplimiento grave de las obligaciones del contrato y que debes hacer en este caso.
Si tu empresa ha tenido bajas en las ventas o algún otro problema que genere una falta de liquidez que no permita cumplir con tus obligaciones, debes considerar los derechos que la Ley otorga a sus trabajadores. Infórmate aquí.
