Démonos un paseo legal por este tema tan delicado y apasionante que representa la Ley Sophia; y discutamos sus posibles escenarios resultantes.
Por el complejo escenario que se vive actualmente, entró en vigencia la Ley de Protección de Empleo en Chile. Una ley cuyo fin es proteger los ingresos de las empresas y la relación laboral de sus trabajadores. Te contamos de qué se trata la suspensión de la relación laboral.
La decisión de separarse puede ser un camino lleno de incertidumbres, especialmente cuando se trata de temas legales como la separación de bienes en Chile.
Para establecer una relación laboral, se crea el contrato de un empleado. Según el Código del Trabajo, se trata de un acuerdo en el que el trabajador acepta prestar un servicio a cambio de una remuneración determinada por parte del empleador. La firma de este documento es un requisito legal que no puede pasarse por alto.
El hecho que un trabajador se ausente de su puesto de trabajo sin una justificación, representa para el empleador una causa para poder despedirlo, sin derecho a ningún tipo de indemnización. Esto quiere decir que el trabajador será desvinculado de la empresa sin recibir ninguna compensación económica por el tiempo que estuvo desempeñando su labor.
