Contratar a menores de edad en Chile está permitido, siempre y cuando sea bajo las condiciones y se cumplan ciertos requisitos
Aunque el código de trabajo contempla varias causales legales por la cuál tu empleador podría culminar un contrato laboral, dentro de la Ley no se establecen cuáles son los incumplimientos que pueden ser considerados como graves. Es por eso que en este post te explicamos que se considera un incumplimiento grave de las obligaciones del contrato y que debes hacer en este caso.
¿Alguna vez te has preguntado cómo se reparte una herencia de propiedades en Chile? ¡La respuesta puede sorprenderte! Si tienes dudas sobre este tema y
Toda aquellas lesiones que puede sufrir un trabajador durante su jornada laboral o bien sea en el trayecto al trabajo eso es considerado como un accidente laboral, en Chile por ley, a la empresa le corresponde cancelar prestaciones por accidentes laborales. Conoce aquí los diferentes tipos de indemnizaciones a los que tienen derecho los trabajadores.
Los empleados necesitan descansar para mantener su rendimiento, reducir riesgos laborales y fortalecer sus relaciones familiares. Esto es clave para las empresas, pues si los colaboradores están bien, es más probable que el negocio también lo esté. Por ello, en esta guía de vacaciones para empleadores, queremos ofrecerte toda la información necesaria para la correcta gestión de este derecho laboral.
