
Condiciones de ley para la inclusión de personal discapacitado
¡Atención! A partir del próximo año las empresas con más de 100 empleados estarán obligadas a contar con un trabajador capacitado materia
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La nueva propuesta de Ley de Migración en Chile supone cambios para avanzar hacia un acuerdo social más integrativo y humanitario. Te
La terminación del contrato de trabajo se regula por medio de los artículos 159, 160, 161 y 163 bis del Código del Trabajo. El despido disciplinario, en particular, se establece en el artículo 160, y es básicamente una forma en la que el empleador pone fin a la relación laboral con un trabajador sin que éste tenga derecho a indemnizaciones.
El despido o la renuncia no son las únicas formas en la que un empleado se puede desvincular de una empresa. Existe una figura legal
La jornada ordinaria de los trabajadores del comercio es de 45 horas a la semana. Sin embargo, en esta temporada del año, los empleadores pueden extenderla hasta en dos horas más.
Conoce cuáles son las acciones que debes cumplir como empleador en el caso de recibir una denuncia por acoso sexual y cuáles son los plazos que deben cumplirse según lo estipulado por la Ley.