Como jefe de personal, productor de espectáculos, promotor cultural o dueño de empresa de entretenimiento, debes saber qué dicta la Ley respecto
Si tu empresa ha tenido bajas en las ventas o algún otro problema que genere una falta de liquidez que no permita cumplir con tus obligaciones, debes considerar los derechos que la Ley otorga a sus trabajadores. Infórmate aquí.
La terminación del contrato de trabajo se regula por medio de los artículos 159, 160, 161 y 163 bis del Código del Trabajo. El despido disciplinario, en particular, se establece en el artículo 160, y es básicamente una forma en la que el empleador pone fin a la relación laboral con un trabajador sin que éste tenga derecho a indemnizaciones.
La gratificación, aunque sea pagada de forma mensual, no puede servir para completar el sueldo base de los empleados. Entérate en qué arículo de la Ley del Trabajo está contemplado el detalle de esta paga mensual.
Los accidentes laborales son comunes y las empresas deben velar por la seguridad de sus empleados. Pero con la Ley de Teletrabajo surgen varias interrogantes, qué se considera accidente laboral y cómo lo maneja mi empresa. Te respondemos las dudas en este post.
