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¿Cómo procede mi empresa ante una indemnización por despido injustificado?

Existen causales dentro del Código de trabajo donde especifican las razones por la cual se deben regir las empresas a la hora de despedir a un empleado, ya que en reiteradas ocasiones éste puede considerar el despido sin justificación, y podrá recurrir a una demanda laboral. Conoce que debe pagar la empresa en el caso de la indemnización por despido injustificado.

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Despido por necesidades de la empresa: ¿Es posible sin indemnización?

Una de las principales herramientas que usan los empleadores para ajustar su personal es la causal de despido por necesidades de la empresa. Esta es válida legalmente ya que se encuentra apegada al artículo 161 del Código de Trabajo por y por obligación debe incluir una indemnización. Por eso, la Ley defiende que el trabajador tiene derecho a tres tipos de indemnizaciones conócelos aquí.

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