Muchas empresas utilizan este argumento legal para desvincular a sus trabajadores de su puesto laboral y aunque la misma está contemplada en
Una de las principales herramientas que usan los empleadores para ajustar su personal es la causal de despido por necesidades de la
Para establecer una relación laboral, se crea el contrato de un empleado. Según el Código del Trabajo, se trata de un acuerdo en el que el trabajador acepta prestar un servicio a cambio de una remuneración determinada por parte del empleador. La firma de este documento es un requisito legal que no puede pasarse por alto.
¿Sabes cuáles son las consecuencias de no pagar las cotizaciones a tiempo? ¿A quien le corresponde el pago? En este post revelamos todas las obligaciones del empleador en caso de presentar y los derechos de los empleados. Entérate de los detalles y apégate a la ley.
El despido verbal es una de las acciones que toman algunos empleadores a la hora de despedir a un empleado, es importante tomar en cuenta en el momento de destituir al personal cuáles son las reglas que debes cumplir para llevar a cabo el despido. Aquà te contamos los factores que debes tomar en cuenta a la hora de desvincular a un trabajador de su puesto.
Despedir o desvincular empleados de la empresa es algo con lo que los jefes de personal o de Recursos Humanos deben lidiar con frecuencia. El
