
Despido verbal: ¿es legal?
El despido verbal es una de las acciones que toman algunos empleadores a la hora de despedir a un empleado, es importante
El despido verbal es una de las acciones que toman algunos empleadores a la hora de despedir a un empleado, es importante
Como empleador, jefe de personal, analista de Recursos Humanos o cargos afines es importante que tengas claro qué alcance tiene este nuevo artÃculo y qué áreas impacta para que la empresa siga los lineamientos legales correspondientes. Conoce más detalles aquÃ.
Es importante que tanto empresas como trabajadores estén al tanto de las modificaciones realizadas en la Ley N° 21.227 de Protección al Empleo, también conocida como Ley Corta, aprobada por el Congreso Nacional. A continuación, presentamos un resumen de algunos de los cambios más destacados de la nueva normativa.Â
Una de las facultades de la Dirección del Trabajo (DT) es la de fiscalizar la aplicación de la legislación laboral en los lugares de trabajo.
Los accidentes laborales son comunes y las empresas deben velar por la seguridad de sus empleados. Pero con la Ley de Teletrabajo surgen varias interrogantes, qué se considera accidente laboral y cómo lo maneja mi empresa. Te respondemos las dudas en este post.