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Divorcio Culposo

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¿Cómo procede una indemnización por despido injustificado?

Existen causales dentro del Código de trabajo donde especifican las razones por la cual se deben regir las empresas a la hora de despedir a un empleado, ya que en reiteradas ocasiones éste puede considerar el despido sin justificación, y podrá recurrir a una demanda laboral. Conoce que debe pagar la empresa en el caso de la indemnización por despido injustificado.

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Entró en vigencia Ley Nº21.275 para promover la inclusión de personal discapacitado

La Ley Nº21.275 tiene como finalidad generar una efectiva integración del personal discapacitado en su lugar de trabajo, establece que las empresas pertinentes deben contar por lo menos con un trabajador, por lo tanto las compañías deben tomar las medidas necesarias para facilitar la inclusión en el mercado laboral. Conoce en este post cuáles son las condiciones para aplicar esta ley.

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¿Cómo se debe hacer el control de asistencia laboral?

Un buen registro de asistencia laboral se asocia con una compañía organizada que controla la jornada de forma eficiente para impactar de manera positiva su productividad. Pero más allá de esto, como empleador debes saber que este registro es una regulación legal.

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