
Despido verbal: ¿es legal?
El despido verbal es una de las acciones que toman algunos empleadores a la hora de despedir a un empleado, es importante
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En Chile la mayorÃa de las demandas laborales son realizadas por causa de despidos injustificados, es por ellos que el tribunal puede
El hecho que un trabajador se ausente de su puesto de trabajo sin una justificación, representa para el empleador una causa para
Muchas empresas utilizan este argumento legal para desvincular a sus trabajadores de su puesto laboral y aunque la misma está contemplada en
Contratar a menores de edad en Chile está permitido, siempre y cuando sea bajo las condiciones y se cumplan ciertos requisitos que ese encuentran establecidos en el Código del Trabajo. Aquà te contamos todo lo que necesitas saber para contratar a un menos de 18 años.
Las personas pasan una buena parte del dÃa en su lugar de trabajo. Por ello, es importante que el espacio esté correctamente adecuado para que
En marco de la nueva ley de protección al empleo, las empresas que se acogido a esta ley también pueden sufrir de sanciones por su incumplimiento. Te contamos qué le puede pasar a tu empresa si incumples la Ley de Protección al Empleo.
Más allá de lo que indica la norma, toda empresa deberÃa instalar un comedor para cumplir con las buenas prácticas laborales, pues asà se promueve el bienestar de los trabajadores.