Despidos
¿Cómo procede mi empresa ante una indemnización por despido injustificado?
Existen causales dentro del Código de trabajo donde especifican las razones por la cual se deben regir las empresas a la hora
Septiembre 18, 2020
despedir a un empleado
Lo más leÃdo
Qué responsabilidades tiene una empresa principal frente a una subcontratación
Enero 21, 2022
Sin Comentarios
El outsourcing es una modalidad que resulta conveniente para algunas empresas; además de significar un ahorro de recursos, también puede librarse de responsabilidades como empleador.Â
¿Debo avisar con anticipación el término de un contrato a plazo?
Diciembre 16, 2022
Sin Comentarios
Como empleador, debes estar al tanto de que en Chile existen varios tipos de contratos. Cada uno tiene sus propias caracterÃsticas y es fundamental conocer
¿A quién corresponde las remuneraciones del empleado fallecido?
Abril 12, 2023
Sin Comentarios
El contrato de trabajo tiene un carácter personalÃsimo, por tanto los derechos de un trabajador no se pueden ceder a un tercero. Es por esto
¿Cuáles son los casos en los que se aplica la terminación del contrato por fuerza mayor?
Septiembre 24, 2020
Sin Comentarios
La suspensión del contrato por fuerza mayor es una de causales legales para poner fin a una relación laboral, puede aplicar sin necesidad de realizar alguna indemnización al personal suspendido, sin embargo existen varios requisitos que se deben tomar en cuenta para que se configure esta causal. Conoce cuáles son los casos a los que aplica la suspensión del contrato por fuerza mayor.