
Tutela laboral ¿Qué implica este tipo de denuncias?
Un empleado puede acudir a un juzgado laboral competente y denunciar que la empresa donde trabaja ha vulnerado sus derechos fundamentales. Lee
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Los empleados necesitan descansar para mantener su rendimiento, reducir riesgos laborales y fortalecer sus relaciones familiares. Esto es clave para las empresas, pues si los colaboradores están bien, es más probable que el negocio también lo esté. Por ello, en esta guÃa de vacaciones para empleadores, queremos ofrecerte toda la información necesaria para la correcta gestión de este derecho laboral.
¿Alguna vez te has preguntado cómo se reparte una herencia de propiedades en Chile? ¡La respuesta puede sorprenderte! Si tienes dudas sobre este tema y
Dentro del código de trabajo existe un beneficio llamado fuero maternal, que consiste en la imposibilidad de que el empleador pueda despedir sin la autorización previa de un juez a una mujer que se encuentre embarazada o en perÃodo postnatal. Aún asà una empresa puede llevar a cabo el despido de una empleada, siempre y cuando cuenten con toda la información respecto al despido con fuero maternal.
La gratificación, aunque sea pagada de forma mensual, no puede servir para completar el sueldo base de los empleados. Entérate en qué arÃculo de la Ley del Trabajo está contemplado el detalle de esta paga mensual.