Aprende a reconocer cuando tu empresa está vulnerando los derechos fundamentales de tus empleados y las consecuencias legales que puede acarrear este
Cada vez son más las organizaciones que se sumergen y adaptan a la transformación digital, incluyendo dentro sus modalidades la firma de contratos de trabajo en formato electrónico una solución en la que han encontrado una variedad de beneficios tanto para la empresa como para los empleados.
Para establecer una relación laboral, se crea el contrato de un empleado. Según el Código del Trabajo, se trata de un acuerdo en el que el trabajador acepta prestar un servicio a cambio de una remuneración determinada por parte del empleador. La firma de este documento es un requisito legal que no puede pasarse por alto.
Una de las facultades de la Dirección del Trabajo (DT) es la de fiscalizar la aplicación de la legislación laboral en los lugares de trabajo.
Veamos cómo se presentan los proyectos de ley en Chile y qué sucede en cada fase hasta su posible aprobación, especialmente en cambio de gobierno.
