La tuición compartida en Chile, también conocida como cuidado personal compartido, es un régimen de vida que busca estimular la corresponsabilidad de
En el caso de que los empleadores no cumplan con las obligaciones establecidas en el contrato de trabajo, los empleados pueden recurrir a la demanda por despido indirecto o autodespido, es una medida establecida por la ley que se usa para poner fin a la relación laboral. Descubre aquí que hacer en el caso de que se presente una demanda por despido indirecto en tu empresa.
¿Estás enfrentando un proceso legal por denuncia relacionada a la discriminación en el lugar de trabajo? Entérate cómo proceder como empleador y adelántate a los hechos por un acto de este tipo.
Dentro del código de trabajo existe un beneficio llamado fuero maternal, que consiste en la imposibilidad de que el empleador pueda despedir sin la autorización previa de un juez a una mujer que se encuentre embarazada o en período postnatal. Aún así una empresa puede llevar a cabo el despido de una empleada, siempre y cuando cuenten con toda la información respecto al despido con fuero maternal.
Los tiempos de contingencia como el que se ha presentado con el Covid-19 exige cambios para no afectar la vida de las personas. Por ello,
