
¿Qué acciones pueden causar un despido disciplinario?
La terminación del contrato de trabajo se regula por medio de los artÃculos 159, 160, 161 y 163 bis del Código del
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¿Necesitas terminar la relación laboral con un empleado con contrato fijo? Asegúrate de presentar las causas legales correctas y de seguir
Dentro del código de trabajo existe un beneficio llamado fuero maternal, que consiste en la imposibilidad de que el empleador pueda despedir
Dentro del código de trabajo existe un beneficio llamado fuero maternal, que consiste en la imposibilidad de que el empleador pueda despedir sin la autorización previa de un juez a una mujer que se encuentre embarazada o en perÃodo postnatal. Aún asà una empresa puede llevar a cabo el despido de una empleada, siempre y cuando cuenten con toda la información respecto al despido con fuero maternal.
Toda persona tiene derecho a dejar su empleo si asà lo desea. La renuncia del trabajador se establece en el artÃculo 159 del Código del
Una demanda por acoso laboral en tu organización puede afectar la reputación y el clima laboral. Conoce las sanciones y la forma en cómo puedes actuar preventivamente y promover valores
Aprende a reconocer cuando tu empresa está vulnerando los derechos fundamentales de tus empleados y las consecuencias legales que puede acarrear este tipo de demanda.