Despidos
Consecuencias de no pagar las cotizaciones
¿Sabes cuáles son las consecuencias de no pagar las cotizaciones a tiempo? ¿A quien le corresponde el pago? En este post revelamos
Marzo 24, 2021
cotizaciones impagas
Despidos
Seguro de cesantÃa: deberes del empleador
Este beneficio económico sirve para para proteger a los trabajadores en caso de desempleo, pero, ¿a quién corresponde pagar las cotizaciones? ¿Qué
Marzo 1, 2021
Lo más leÃdo
¿Que derechos se debe garantizar en un contrato por obra o faena?
Junio 28, 2023
Sin Comentarios
¿SabÃas que los empleados por contrato de obra o faena también gozan del derecho a vacaciones, cotización de salud y hasta de indemnización en casos de despidos? Aquà te contamos cuáles son las condiciones correctas que deben cumplirse entre ambas partes cuando se maneja este tipo de vinculación laboral.
¿Qué significa el despido de un trabajador por necesidades de la empresa?
Julio 13, 2020
2 Comentarios
Muchas empresas utilizan este argumento legal para desvincular a sus trabajadores de su puesto laboral y aunque la misma está contemplada en el Código del Trabajo, no es posible despedir a un empleado sin una razón válida. Por eso, es fundamental comprender éste articulo para evitar incovenientes.
Despido verbal: ¿es legal?
Noviembre 13, 2020
2 Comentarios
El despido verbal es una de las acciones que toman algunos empleadores a la hora de despedir a un empleado, es importante tomar en cuenta en el momento de destituir al personal cuáles son las reglas que debes cumplir para llevar a cabo el despido. Aquà te contamos los factores que debes tomar en cuenta a la hora de desvincular a un trabajador de su puesto.
Entró en vigencia Ley Nº21.275 para promover la inclusión de personal discapacitado
Diciembre 22, 2020
Sin Comentarios
La Ley Nº21.275 tiene como finalidad generar una efectiva integración del personal discapacitado en su lugar de trabajo, establece que las empresas pertinentes deben contar por lo menos con un trabajador, por lo tanto las compañÃas deben tomar las medidas necesarias para facilitar la inclusión en el mercado laboral. Conoce en este post cuáles son las condiciones para aplicar esta ley.