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contrato por obra o faena cuales son los derechos

¿Que derechos se debe garantizar en un contrato por obra o faena?

¿Sabías que los empleados por contrato de obra o faena también gozan del derecho a vacaciones, cotización de salud y hasta de indemnización en casos de despidos? Aquí te contamos cuáles son las condiciones correctas que deben cumplirse entre ambas partes cuando se maneja este tipo de vinculación laboral.

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Despido verbal: ¿es legal?

El despido verbal es una de las acciones que toman algunos empleadores a la hora de despedir a un empleado, es importante tomar en cuenta en el momento de destituir al personal cuáles son las reglas que debes cumplir para llevar a cabo el despido. Aquí te contamos los factores que debes tomar en cuenta a la hora de desvincular a un trabajador de su puesto.

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Entró en vigencia Ley Nº21.275 para promover la inclusión de personal discapacitado

La Ley Nº21.275 tiene como finalidad generar una efectiva integración del personal discapacitado en su lugar de trabajo, establece que las empresas pertinentes deben contar por lo menos con un trabajador, por lo tanto las compañías deben tomar las medidas necesarias para facilitar la inclusión en el mercado laboral. Conoce en este post cuáles son las condiciones para aplicar esta ley.

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