
Firma electrónica en los contratos de trabajo: ¿Es posible?
Cada vez son más las organizaciones que se sumergen y adaptan a la transformación digital, incluyendo dentro sus modalidades la firma de
Cada vez son más las organizaciones que se sumergen y adaptan a la transformación digital, incluyendo dentro sus modalidades la firma de
Uno de los cuestionamientos más comunes que se encuentran en la web y al que muchos trabajadores buscan respuesta es: ¡Me despidieron verbalmente! ¿Qué hago?… Como empresa, y también como empleado, debes saber que en Chile el despido verbal no es válido, por lo que de ocurrir, es improcedente.
En los últimos años, ha aumentado considerablemente el número de empleados no chilenos. Por ello, es importante que las empresas tengan información precisa sobre la
En el caso de que los empleadores no cumplan con las obligaciones establecidas en el contrato de trabajo, los empleados pueden recurrir a la demanda por despido indirecto o autodespido, es una medida establecida por la ley que se usa para poner fin a la relación laboral. Descubre aquí que hacer en el caso de que se presente una demanda por despido indirecto en tu empresa.
Aunque el código de trabajo contempla varias causales legales por la cuál tu empleador podría culminar un contrato laboral, dentro de la Ley no se establecen cuáles son los incumplimientos que pueden ser considerados como graves. Es por eso que en este post te explicamos que se considera un incumplimiento grave de las obligaciones del contrato y que debes hacer en este caso.