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Firma electrónica en los contratos de trabajo: ¿Es posible?

Cada vez son más las organizaciones que se sumergen y adaptan a la transformación digital, incluyendo dentro sus modalidades la firma de contratos de trabajo en formato electrónico una solución en la que han encontrado una variedad de beneficios tanto para la empresa como para los empleados.

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¿Qué acciones pueden causar un despido disciplinario?

La terminación del contrato de trabajo se regula por medio de los artículos 159, 160, 161 y 163 bis del Código del Trabajo. El despido disciplinario, en particular, se establece en el artículo 160, y es básicamente una forma en la que el empleador pone fin a la relación laboral con un trabajador sin que éste tenga derecho a indemnizaciones.

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