
Despido laboral: ¿Qué pasa si un trabajador se ausenta sin justificación?
El hecho que un trabajador se ausente de su puesto de trabajo sin una justificación, representa para el empleador una causa para
El hecho que un trabajador se ausente de su puesto de trabajo sin una justificación, representa para el empleador una causa para
Una de las funciones principales de la Dirección del Trabajo (DT) es la fiscalización. Esta consiste en una serie de actividades que están orientadas a
Las empresas con 20 o más trabajadoras deben cumplir con el artículo 203 del Código del Trabajo, que habla de “De la protección a la
Frente a la pandemia que vivimos actualmente la Ley de Protección al Empleo ha permitido la suspensión de contratos laborales como medida que precariza las condiciones laborales. Conoce aquí cuáles son las pautas a seguir para poder aplicarla.
En un momento dado, los empleados que trabajan durante varias horas seguidas todos los días disminuyen su rendimiento y productividad. Además, su salud también se