Aprende a reconocer cuando tu empresa está vulnerando los derechos fundamentales de tus empleados y las consecuencias legales que puede acarrear este
¿Está tu empresa cumpliendo con lo establecido en las leyes de Chile respecto a los derechos y reconocimiento de las personas con discapacidad como miembros activos de la sociedad? En esta entrega te dejamos los principales conceptos que establecen las leyes sobre el tema.
Toda empresa debe conocer al detalle los derechos laborales en Chile. De este modo se aseguran de no incurrir en ilegalidades que pudieran afectar el negocio. En este sentido, es fundamental estar bien informados sobre los derechos que tienen las empleadas embarazadas.
La ley 21016 para el intercambio de información entró en vigencia para agilizar y delimitar el flujo migratorio entre Chile y el mundo. Conoce los detalles.
En principio, debes saber que los trabajadores cuentan con diferentes derechos y uno de ellos es la licencia médica. La Ley establece que los empleados dependientes o independientes pueden ausentarse o reducir su jornada laboral para cumplir con una indicación médica.
