En el complejo entramado del derecho laboral en Chile, contar con un abogado experimentado puede marcar la diferencia entre el éxito y
Es importante que tanto empresas como trabajadores estén al tanto de las modificaciones realizadas en la Ley N° 21.227 de Protección al Empleo, también conocida como Ley Corta, aprobada por el Congreso Nacional. A continuación, presentamos un resumen de algunos de los cambios más destacados de la nueva normativa.
¿Está tu empresa cumpliendo con lo establecido en las leyes de Chile respecto a los derechos y reconocimiento de las personas con discapacidad como miembros activos de la sociedad? En esta entrega te dejamos los principales conceptos que establecen las leyes sobre el tema.
Existen causales dentro del Código de trabajo donde especifican las razones por la cual se deben regir las empresas a la hora de despedir a un empleado, ya que en reiteradas ocasiones éste puede considerar el despido sin justificación, y podrá recurrir a una demanda laboral. Conoce que debe pagar la empresa en el caso de la indemnización por despido injustificado.
Con la entrada en vigencia el 1 de octubre de 2021 de la Ley 21.327 sobre Modernización de la Dirección del Trabajo han llegado algunos
