
Aviso de término de contrato ¿Qué debe incluir?
Despedir o desvincular empleados de la empresa es algo con lo que los jefes de personal o de Recursos Humanos deben lidiar
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Conoce cuáles son las acciones que debes cumplir como empleador en el caso de recibir una denuncia por acoso sexual y cuáles
¿Como empleador tienes algún contrato laboral al que necesitas darle término? Es importante que cumplas algunos pasos antes de desincorporar al trabajador.
Uno de los temas prioritarios de cualquier empresa, sin importar su tamaño, es la gestión de recursos humanos. En este sentido, los
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La decisión de separarse puede ser un camino lleno de incertidumbres, especialmente cuando se trata de temas legales como la separación de bienes en Chile.
Muchas empresas utilizan este argumento legal para desvincular a sus trabajadores de su puesto laboral y aunque la misma está contemplada en el Código del Trabajo, no es posible despedir a un empleado sin una razón válida. Por eso, es fundamental comprender éste articulo para evitar incovenientes.
Si tu empresa ha tenido bajas en las ventas o algún otro problema que genere una falta de liquidez que no permita cumplir con tus obligaciones, debes considerar los derechos que la Ley otorga a sus trabajadores. Infórmate aquí.
Cada vez son más las organizaciones que se sumergen y adaptan a la transformación digital, incluyendo dentro sus modalidades la firma de contratos de trabajo en formato electrónico una solución en la que han encontrado una variedad de beneficios tanto para la empresa como para los empleados.