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¿Qué acciones pueden causar un despido disciplinario?

La terminación del contrato de trabajo se regula por medio de los artículos 159, 160, 161 y 163 bis del Código del Trabajo. El despido disciplinario, en particular, se establece en el artículo 160, y es básicamente una forma en la que el empleador pone fin a la relación laboral con un trabajador sin que éste tenga derecho a indemnizaciones.

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