
¿Qué es él autodespido? Descubre sus causales y cómo proceder
El despido o la renuncia no son las únicas formas en la que un empleado se puede desvincular de una empresa. Existe
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El momento en que un trabajador enfrenta un despido laboral puede ser abrumador y lleno de preguntas. Uno de los aspectos cruciales
Despedir a un dirigente sindical es un poco más complejo del procedimiento regular. Debes tener claro cómo actuar en estos casos para
¿Sabías que los empleados por contrato de obra o faena también gozan del derecho a vacaciones, cotización de salud y hasta de
Como empleador, debes estar al tanto de que en Chile existen varios tipos de contratos. Cada uno tiene sus propias características y
La terminación del contrato de trabajo se regula por medio de los artículos 159, 160, 161 y 163 bis del Código del
Toda empresa debe conocer al detalle los derechos laborales en Chile. De este modo se aseguran de no incurrir en ilegalidades que
Los empleados necesitan descansar para mantener su rendimiento, reducir riesgos laborales y fortalecer sus relaciones familiares. Esto es clave para las empresas,
En los últimos años, ha aumentado considerablemente el número de empleados no chilenos. Por ello, es importante que las empresas tengan información
Uno de los cuestionamientos más comunes que se encuentran en la web y al que muchos trabajadores buscan respuesta es: ¡Me despidieron
La madre trabajadora adquiere ciertos derechos de la maternidad que permiten atender al recién nacido, incluso en horas laborales y después del permiso posnatal. Libera aquí, todas las dudas mas comunes sobre el tema.
Aprende a reconocer cuando tu empresa está vulnerando los derechos fundamentales de tus empleados y las consecuencias legales que puede acarrear este tipo de demanda.
Uno de los cuestionamientos más comunes que se encuentran en la web y al que muchos trabajadores buscan respuesta es: ¡Me despidieron verbalmente! ¿Qué hago?… Como empresa, y también como empleado, debes saber que en Chile el despido verbal no es válido, por lo que de ocurrir, es improcedente.
El 11 de marzo de 2022 se publicó la Ley número 21.431, que modifica el Código del Trabajo para regular el contrato del trabajador de plataformas digitales en Chile. A partir del 1 de septiembre entró en vigencia, por lo que si eres un empleador que presta este tipo de servicios, es fundamental conocer sus aspectos destacados.