
¿Debo avisar con anticipación el término de un contrato a plazo?
Como empleador, debes estar al tanto de que en Chile existen varios tipos de contratos. Cada uno tiene sus propias caracterÃsticas y
Como empleador, debes estar al tanto de que en Chile existen varios tipos de contratos. Cada uno tiene sus propias caracterÃsticas y
Si eres un empleador y no quieres tener inconvenientes con el cumplimiento legal, te interesará conocer cuál es el plazo y el
Cada vez son más los procesos que se adaptan al entorno digital y uno de ellos es la firma. Hoy en dÃa,
¿Necesitas terminar la relación laboral con un empleado con contrato fijo? Asegúrate de presentar las causas legales correctas y de seguir
Si parte del equipo de tu empresa son profesionales que emiten boletas de honorarios, es importante que conozcas bien el reglamento y
Chile tiene alrededor de 1.500.000 extranjeros lo que supone un 4.92% de la población total en el paÃs. Su participación en el
Frente a la pandemia que vivimos actualmente la Ley de Protección al Empleo ha permitido la suspensión de contratos laborales como medida
Cada vez son más las organizaciones que se sumergen y adaptan a la transformación digital, incluyendo dentro sus modalidades la firma de
Es importante que tanto empresas como trabajadores estén al tanto de las modificaciones realizadas en la Ley N° 21.227 de Protección al
La Ley de Protección al Empleo fue despachada en el marco de la pandemia de COVID-19, y quedaron materias pendientes. Por esta
Los trabajadores independientes que emiten boleta de honorarios en Chile, acceden a ciertos derechos a los que el empleador deberá garantizar. Y otros a los que no. Entérate aquà cuál es el alcance del empleador.
En el complejo entramado del derecho laboral en Chile, contar con un abogado experimentado puede marcar la diferencia entre el éxito y el fracaso: ganar
La jornada ordinaria de los trabajadores del comercio es de 45 horas a la semana. Sin embargo, en esta temporada del año, los empleadores pueden extenderla hasta en dos horas más.
Los accidentes laborales son comunes y las empresas deben velar por la seguridad de sus empleados. Pero con la Ley de Teletrabajo surgen varias interrogantes, qué se considera accidente laboral y cómo lo maneja mi empresa. Te respondemos las dudas en este post.